Vacature website voor employee branding nodig?

Vacature website voor employee branding: trek het juiste talent aan

Wil je opvallen als werkgever? Dan is een sterke vacature website onmisbaar. Zeker in een krappe arbeidsmarkt, waarin kandidaten niet alleen zoeken naar een baan, maar vooral naar een werkgever die bij hen past.

Bij Crossmedia House bouwen we vacature websites die employee branding centraal stellen. Geen standaard werken-bij-pagina, maar een krachtig online platform dat jouw organisatie laat zien zoals jullie echt zijn – met ruimte voor cultuur, verhalen, video, en natuurlijk vacatures.

Of je nu een zorginstelling, technisch bedrijf of mkb-onderneming bent: met de juiste uitstraling trek je niet meer sollicitanten, maar de juiste sollicitanten.

Ik help je graag verder

Neem contact op

Zo positioneer je je werkgeversmerk op een vacature website

Je employer brand is méér dan alleen je logo of arbeidsvoorwaarden. Het gaat om het gevoel dat je bij mensen oproept. Een goede vacature website:

Laat medewerkers zelf aan het woord via quotes of video’s
Toont échte situaties in plaats van stockfoto’s
Benadrukt waarden en cultuur – transparant en geloofwaardig
Spreekt in de taal van je doelgroep – of dat nou jonge techneuten, verzorgenden of marketeers zijn

Met zo’n aanpak bouw je niet alleen aan zichtbaarheid, maar aan vertrouwen.

Wat levert een vacature website op?

Een sterk opgebouwde vacature website voor employee branding levert meer op dan je denkt. Gemiddeld betekent dat:

+38% meer sollicitaties
-27% lagere cost-per-hire
+52% meer betrokken kandidaten
+70% betere zichtbaarheid in zoekmachines

Organisaties die investeren in hun employer brand via een vacature website, werven sneller, goedkoper en met meer behoud van personeel.

Digital marketing social media uitbesteden

Wist je dat...?

75% van werkzoekenden beoordeelt een werkgever op basis van de kwaliteit van de vacaturepagina voordat ze solliciteren? Een vacature website is dus niet alleen een plek om vacatures te tonen, maar een visitekaartje van je organisatie.

Wat is een vataurej website?

Een vacature website voor employee branding is een aparte website of subdomein waarop je vacatures, cultuur, teams, en het werken bij jouw organisatie centraal stelt. Het is gericht op het versterken van je werkgeversmerk en het aantrekken van passende kandidaten.

Verschil tussen een werken-bij en een vacature website

Een werken-bij-pagina is vaak een beperkte sectie op je bedrijfswebsite. Een vacature website biedt veel meer ruimte voor storytelling, cultuur, testimonials, video’s en vindbaarheid in Google – cruciaal voor sterke employer branding.

Waarom is employee branding belangrijk?

Sterke employee branding vergroot je zichtbaarheid, maakt je aantrekkelijker als werkgever en helpt je om kandidaten aan te trekken die écht passen bij je bedrijfscultuur. Het verlaagt wervingskosten en verhoogt retentie.

Hoe zorgt Crossmedia House voor vindbaarheid in Google?

We bouwen vacature websites met een sterke technische SEO-basis, rich content, gestructureerde data (JobPosting-schema), en snelle laadtijden. Zo ben je optimaal zichtbaar in zoekresultaten – ook met Google for Jobs en AI-gegenereerde antwoorden.