Een werken bij website of site laten maken voor gericht personeel

Werken bij website laten maken

Goede kandidaten vinden wordt steeds lastiger. Vacatureplatforms worden duurder en leveren niet altijd de juiste sollicitanten op.

Met een eigen werken bij website trek je gericht talent aan via je eigen kanaal. Crossmedia House helpt bedrijven vanuit Hengelo en Twente om recruitment en employer branding samen te brengen in één platform dat structureel sollicitaties oplevert.

Wat is een werken bij website?

Een werken bij website is een aparte omgeving binnen je website of een los platform waarin alles rondom werken bij jouw organisatie samenkomt.

Het gaat verder dan alleen vacatures tonen:

je laat zien wie je bent als werkgever
je bouwt aan vertrouwen en employer branding
je stuurt actief op sollicitaties
je koppelt systemen zoals een ATS

Een goede werken bij website zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen zoeken, maar ook daadwerkelijk solliciteren.

Ik help je graag verder

Neem contact op

Waarom een werken bij website laten maken?

Veel bedrijven zijn afhankelijk van externe platforms zoals LinkedIn of Indeed. Dat kost geld en je hebt weinig controle over het proces.

Een eigen werken bij website zorgt voor:

minder afhankelijkheid van externe vacatureplatforms
lagere kosten per sollicitatie
betere aansluiting op je doelgroep
meer controle over je instroom
een sterkere positionering als werkgever

Wil je recruitment combineren met online zichtbaarheid? Dan is een koppeling met SEO en campagnes via Google Ads of social media een logische volgende stap.

Wat kun je verwachten van Crossmedia House?

We bouwen geen standaard vacaturepagina, maar een platform dat gericht is op resultaat.

Je kunt rekenen op:

een werken bij website die past bij jouw organisatie
sterke employer branding en positionering
een duidelijke structuur voor vacatures en sollicitaties
integratie met ATS systemen zoals AFAS
koppelingen via Meta API voor tracking en campagnes
optimale weergave in Google via structured data

Bekijk ook hoe we dit inzetten bij vacature websites voor employer branding.

Wat je moet weten voordat je een werken bij website laat maken

Een werken bij website is meer dan alleen techniek. Het draait om hoe je jezelf positioneert als werkgever en hoe je kandidaten begeleidt richting een sollicitatie.

Hieronder beantwoorden we de vragen die we vaak krijgen.

Waarom niet alleen vacatures plaatsen op externe platforms?

Externe platforms kunnen goed werken, maar je blijft afhankelijk en betaalt vaak per plaatsing. Met een eigen werken bij website bouw je een duurzaam kanaal dat je zelf beheert en optimaliseert.

Wat is een ATS koppeling en waarom is dit belangrijk?

Een ATS koppeling zorgt ervoor dat sollicitaties automatisch worden verwerkt in je HR systeem. Dit voorkomt handmatig werk en zorgt voor een efficiënter recruitmentproces.

Werkt een werken bij website ook voor kleinere bedrijven?

Ja, juist voor kleinere bedrijven kan dit interessant zijn. Je onderscheidt jezelf beter en bent minder afhankelijk van grote platforms met veel concurrentie.

Hoe zorg je dat vacatures goed gevonden worden in Google?

Door vacatures technisch goed op te bouwen en gebruik te maken van structured data, zoals Google for Jobs. In combinatie met SEO vergroot je je zichtbaarheid aanzienlijk.